L'art de travailler efficacement au-delà des différences et des tensions
Public concerné :
Toute personne amenée à manager et diriger des équipes
Chefs d'entreprise, responsables de service et assistant(e)s
DUREE :
16 heures sous la forme de 2 jours consécutifs.
COUTS :
Le coût de participation de la formation est de 990 euros par personne pour les 2 jours
Objectif de formation :
Permettre aux participants de comprendre le jeu des personnalités difficiles et faire face à toutes leurs formes d'agressions ou de résistances
Qu'est ce qu'une personnalité difficile ?
Comprendre et identifier une personnalité et comment elle a pu devenir « difficile » : son parcours, son vécu, son histoire, les « terrains» qui l'ont rendu difficile
Connaître les différentes origines du mal être et les sources de la personnalité difficile
Reconnaître les situations aggravantes qui génèrent les « crises », capter les moments de tension pour chaque personnalité
Les 11 typologies des personnalités difficiles ?
La famille des égocentriques : Gérer les personnalités égocentriques, dominatrices, accusatrices, agressives, manipulatrices. Ceux qui cherchent à s'imposer à tout prix au détriment d'autrui, ceux qui cherchent à exister plus fort que l'autre, ceux qui monopolisent attention et énergie.
La famille des soumis : Gérer les personnalités soumises, victimes, plaintives, inquiètes, dépressives. Ceux qui nous fatiguent, nous usent par un esprit négatif, ceux qui vivent en constat d'échec permanent, ceux qui souffrent et nous envahissent par leurs angoisses.
La famille des insulaires : gérer les personnalités décalées, insulaires, les huîtres, les solitaires. Ceux qu'on ne comprend pas, qui nous déstabilise en silence, dont on ne capte pas l'attention, ceux qui se murent dans le mutisme, qui restent à part
Travailler sur les comportements et les attitudes qui facilitent la relation et le travail en équipe, qui permettent de s'extraire du jeu de la personnalité difficile. Prendre la juste distance, le recul nécessaire pour sortir de l'impasse et de la relation stérile.
Limiter et concentrer le temps consacré aux personnes mangeuses d'énergie, ne plus se laisser envahir. Fixer ses limites
Savoir prendre des temps refuges, se protéger. Garder son équilibre.
Se faire respecter, établir un autre fonctionnement relationnel, une relation plus saine, plus respectueuse de chacun
Les + pédagogiques:
·Les participants sont avant tout acteurs de leur formation et élaborent leur propre parcours afin de construire un projet individuel à l'issue de la formation.
·Session co-animée par deux formateurs* afin d'optimiser la disponibilité et le temps accordé à chaque participant.
·Une pédagogie essentiellement active et participative où réflexion et créativité se joignent aux apports théoriques et aux mises en pratique.
·La valorisation des échanges interprofessionnels et la réflexion par groupe de travail permettent l'acquisition de nouvelles visions et de nouvelles pratiques en entreprise.
